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中介公司不发工资法律依据是什么

2022-11-10 15:57

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-11-10回复

专业分析:

1、中介公司没有按时发放工资,员工应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的,可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当按时给劳动者发工资。 2、法律依据《劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。

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广东律参律师事务所

可以的。对于中介不发放工资的问题有以下几个解决途径: 第一,可以和厂内负责人进行协商,或寻求厂工会帮助,由工会相关负责人出面要求给付劳动报酬; 第二,劳动仲裁前置,可以根据劳动合同向仲裁委申请仲裁,要求给付工资;最后,如果对仲裁结果不服,可以在15天内向用人单位所在地的基层法院提起诉讼。

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