劳动合同三年满后再签多少年?
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到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据相关法律规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。
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劳动合同满多少年可以免签
劳动者在该用人单位连续工作满10年的,除劳动者要求订立固定期限劳动合同外,应订立无固定期限劳动合同。已经订立无固定期限劳动合同后,可免签劳动合同。
2020.12.23 364 -
劳动合同三年后再签一次一般多少时间生效
三年期满再签劳动合同的年限由双方协定,在法律上没有明确的限制,具体劳动者与用人单位协商一致即可。双方签订2次固定期限后,劳动者再续签时可以要求订立无固定期限劳动合同。
2020.01.17 113
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劳动合同三年满后应再签多少年
⒈用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 ⒉双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《民法典》劳动合同编规定要求用人单
2022-06-26 15,340 -
劳动合同已满三年可以再续签几年?
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。
2023-02-24 15,340 -
劳动合同满了三年续签多少钱
签订劳动合同,是根据用人单位和劳动者协商一致而签订的不论是什么情况下,你签订劳动合同时根据自己情况,本着自愿和协商一致的原则去签订即可
2022-07-03 15,340 -
劳动合同三年后再签合法吗
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位签
2022-04-17 15,340
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01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人,劳动者达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久,所以只能是理论。《中华人民
971 2022.06.22 -
01:04
合同满三年后不给续签怎么办合同满三年后不给续签,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金,职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的,这样解除劳动关系的,职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
4,079 2022.04.17 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订
1,071 2022.04.15