无固定期限劳动合同解除,支付经济补偿金吗
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用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同,如果符合单位裁员、无过错性辞退等情形的,需要支付经济补偿金;如果符合过错性辞退、劳动者因个人原因主动辞职等情形的,则不需要支付经济补偿金。
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无固定期限劳动合同解除,支付经济补偿金。根据我国劳动合同法的规定,用人单位解除无固定期限劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。赔偿金的标准为没满一年支付一个月的补偿金。
解除无固定期限劳动合同,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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