劳动者可以不经仲裁直接诉讼吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者一般不可以不经劳动仲裁而直接诉讼。对于在仲裁管辖范围内的劳动争议，当事人需要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，一般才能依法去向人民法院起诉。
劳动争议一般不可以不经仲裁直接诉讼，当事人如果要起诉的，需要在收到仲裁裁决书之日起的十五日内及时起诉；但如果有欠条且不涉及其他劳动争议的，当事人可以直接提起诉讼。
-
不经过劳动仲裁可以直接起诉吗劳动争议没有经过仲裁，不可以直接向法院起诉，只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。劳动者与用人单位发生劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，经仲裁委裁决后，劳动者或用人单位对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但是部分特
2020.03.09 790 -
劳动争议可以不经仲裁直接起诉吗劳动争议一般不可以不经仲裁就直接起诉，必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.05.15 252 -
劳动争议可不经仲裁直接起诉吗劳动争议不能不经仲裁直接起诉，必须经过仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；对仲裁裁决不服的，可以自收到
2020.04.22 201
-
劳动者可以不经仲裁直接诉讼公司赔偿吗
原则上不能。法律规定：劳动争议案件，必须经过仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉，但法律另有规定的除外，用人单位拖欠工资，有债务的，不需要先仲裁，可以直接起诉。根据我国有关法律规定，劳动者以用人单位工资
2021-11-30 15,340 -
劳动争议可以不经仲裁直接诉讼吗
原则上不可以。法律规定：劳动争议案件，应当先经仲裁，对仲裁不服的，才可以向法院起诉，但法律另有规定的除外，如用人单位拖欠工资，有欠条的，不需要先仲裁，可以直接起诉。 依据我国相关法律的规定，劳动者以用
2022-05-16 15,340 -
劳动争议不经仲裁可以直接诉讼吗
1、劳动争议一般不可以不经仲裁直接诉讼，当事人如果要起诉的，需要在收到仲裁裁决书之日起的十五日内及时起诉； 2、但如果有欠条且不涉及其他劳动争议的，当事人可以直接提起诉讼。 3、法律依据：《中华人民共
2023-03-13 15,340 -
劳动争议可不可以不经仲裁直接诉讼
1、劳动争议一般不可以不经仲裁直接诉讼，当事人如果要起诉的，需要在收到仲裁裁决书之日起的十五日内及时起诉； 2、但如果有欠条且不涉及其他劳动争议的，当事人可以直接提起诉讼。
2022-06-26 15,340
-
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,924 2022.05.11 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,836 2022.05.11 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,846 2022.05.11
