您的位置:法师兄 > 专业问答 > 什么情况下才会构成背信损害上市公司利益罪

什么情况下才会构成背信损害上市公司利益罪

2022-12-23 03:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-12-23回复

专业分析:

有下列构成要件: 1.主体要件为上市公司的董事、监事、高级管理人员。 2.主观要件表现为故意。 3.客体要件为上市公司及其股东的合法权益和证券市场的管理秩序。 4.客观方面表现为上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,通过操纵上市公司从事不正当、不公平的关联交易等非法手段,致使上市公司利益遭受重大损失的行为。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

下列条件下才会构成背信损害上市公司利益罪: 1、无偿向其他单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产的; 2、以明显不公平的条件,提供或者接受资金、商品、服务或者其他资产的; 3、无正当理由放弃债权、承担债务的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

背信损害上市公司利益罪的构成要件是: 1、客体要件,侵犯的客体是证券市场的管理秩序; 2、客观要件,客观方面表现为行为人违背对公司的忠实义务,利用职务便利,利于非法手段,致使上市公司利益遭受重大损失的行为; 3、主体要件,主体为上市公司的董事、监事、高级管理人员; 4、主观要件,主观为故意。

律师普法更多>>
  • 怎么样才会构成背信损害上市公司利益罪?
    怎么样才会构成背信损害上市公司利益罪?

    符合以下要件才会构成背信损害上市公司利益罪: (一)主观上必须为故意; (二)主体为一般主体; (三)客体是上市公司及其股东的合法权益和证券市场的管理秩序; (四)客观方面表现为上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职

    2020.04.29 112
  • 背信损害上市公司利益罪由什么构成?
    背信损害上市公司利益罪由什么构成?

    背信损害上市公司利益罪由下列要件构成,即主体是上市公司的董监高人员,主观方面是故意,客观方面是上述人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,行使非法手段,致使上市公司利益遭受重大损失,侵害的客体是上市公司及其股东的合法权益和证券市场的管理秩序

    2020.06.11 122
  • 背信损害上市公司利益罪的构成
    背信损害上市公司利益罪的构成

    正确认定背信损害上市公司利益罪,必须划清其与一般违法行为的界限,在认定中,应该注意以下三点:第一、由于经济活动中存在一定风险的客观使然,若行为主体所实施的行为是在法规、章程规定的范围之内,且行为人既没有滥用权利,也没有违背忠实义务,造成了一

    2020.01.02 184
专业问答更多>>
  • 什么情况下构成背信损害上市公司利益罪

    客体要件。侵犯本罪的客户:上市公司及其股东的合法权益和证券市场管理秩序。《中华人民共和国公司法》第148条明确规定,董事、监事、高级管理人员应遵守法律、行政法规和公司章程,对公司承担忠实义务和勤奋义务

    2021-10-12 15,340
  • 背信损害上市公司利益罪的构成

    客体要件。侵犯本罪的客户:上市公司及其股东的合法权益和证券市场管理秩序。《中华人民共和国公司法》第148条明确规定,董事、监事、高级管理人员应遵守法律、行政法规和公司章程,对公司承担忠实义务和勤奋义务

    2021-10-10 15,340
  • 背信损害上市公司利益罪由什么构成

    1、客体要件 侵犯的客体:是上市公司及其股东的合法权益和证券市场的管理秩序。 2、客观方面 客观方面:表现为上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,通过操纵上市公司从事不

    2022-06-27 15,340
  • 背信损害上市公司利益罪构成要件

    客体要件 本罪侵犯的客体:是上市公司及其股东的合法权益和证券市场的管理秩序。 《中华人民共和国公司法》第148条明确规定:“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务

    2022-03-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司什么情况下才可以辞退员工 01:01
    公司什么情况下才可以辞退员工

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以辞退员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成

    3,142 2022.04.17
  • 公司在什么情况下才能开除员工 01:10
    公司在什么情况下才能开除员工

    公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立

    2,886 2022.04.17
  • 不知情没获利会构成帮信罪吗 02:33
    不知情没获利会构成帮信罪吗

    不知情、没获利,不会构成帮信罪。但是,对于经监管部门告知后 仍然实施有关行为的;接到举报后不履行法定管理职责的;交易价格或者方式明显异常的;提供专门用于违法犯罪的程序、工具或者其他技术支持、帮助的;频繁采用隐蔽上网、加密通信、销毁数据等措施

    3,729 2022.10.08
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?