单位骨折可以请病假吗,有哪些相关的请假办法
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劳动者累计工作年限不满20年的,病假时间3个月,不可以再休带薪年休假;累计时间满20年的,病假时间3个月,可以再休带薪年休假。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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按照我国现行劳动法律规定,骨折的医疗期最长为24个月,超过24个月仍需请病假的,企业可以支付一个月工资的待通知金和经济补偿金后解除劳动合同,所以骨折可以请假最长时间为24个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,也就是说医疗期最长可以达到24个月。按《劳动合同法》第四十条第 (一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要支付经济补偿金。
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单位请病假怎么请
1、必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。 2、请假条。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病
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骨折多久可以请假呢?
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2020.12.12 294 -
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2020.08.04 900
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劳动者累计工作年限不满20年的,病假时间3个月,不可以再休带薪年休假;累计时间满20年的,病假时间3个月,可以再休带薪年休假。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的
2022-08-17 15,340 -
有骨折病假单向单位申请病假可以休多长时间
非因工负伤骨折,按医疗保险协议医疗机构书面证明休息的,算病假。 职工非因工负伤致骨折,应当到当地医疗保险协议医疗机构治疗,治疗费用按当地医疗保险规定办理,停工休养期间,应当提交医疗机构书面休养证明(医
2022-07-02 15,340 -
请病假可以扣工资吗?请病假单位的规定
请病假单位可以随意扣工资吗? 《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动
2022-04-23 15,340 -
骨折可以请假么
请假时间与工作年限有关。需要注意的是,请病假的前提是医院出具病假诊断证明,医院不能出具一个月的病假证明,员工自己休三个月。如果没有病假证明,病假视为旷工,单位可以解除劳动合同。《企业职工患病或者非因工
2021-10-28 15,340
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01:05
军训请病假会扣学分吗军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式,是培养“四有”人才的一项重要措施,是培养和储备我军后备兵员及预备役军官,壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课,这个学分是必须得到的,如果有假条,可以暂缓军训,但是一般是需要在下一
8,839 2022.05.11 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
7,264 2022.05.11 -
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请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支
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