发生工伤事故的情形是什么?
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工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。
工伤事故认定的情形有：工作时间场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，受到事故伤害的；工作时间场所内，因履行工作职责意外伤害的；职业病；外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等；其他。
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工伤事故认定的情形有什么职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
2020.05.19 94 -
职工发生什么情形的应当视同工伤呢（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2020.06.13 100 -
发生工伤事故的处理流程是什么？发生工伤事故的处理流程是：事故发生后送往医院治疗，优先考虑社会保险定点医院，伤情危急的优先送往就近医院抢救；用人单位或者个人向社保部门提出书面工伤认定申请，治疗完毕向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级，申领工伤待遇。
2020.11.10 144
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工伤包括哪些情形，什么样的情形下发生的人身伤害事故就是工伤事故
根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。 工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。 构成工伤的种种情形，列举如下： 一
2022-01-21 15,340 -
什么样的情形下发生的人身伤害事故就是工伤事故
根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。 工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。 构成工伤的种种情形，列举如下： 一
2022-02-19 15,340 -
工伤包括哪些情形，什么情况下发生的人身伤害事故就是工伤事故
根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。 工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。 构成工伤的种种情形，列举如下： 一
2022-03-28 15,340 -
工伤事故认定的情形是什么
有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事
2022-05-14 15,340
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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,385 2022.06.06 -
01:04
交通事故发生怎么索赔除医疗费以外的事情交通事故发生，索赔除医疗费以外的赔偿的方式如下： 1、通过协商的方式，获得相关赔偿； 2、通过申请交警介入调解的方式获得赔偿； 3、通过向人民法院起诉的方式，诉求相应赔偿。 具体赔偿项目如下：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食
1,175 2022.05.11 -
01:36
发生工伤的处理流程是怎样的发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，
19,377 2022.06.14
