2022年三八妇女节不放假是不是违法
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三八妇女节不放假，并不违法。 法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。 3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况： 一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资； 二是3月8日为休息日的，用人单位支付加班工资。
不违法。三八妇女节不放假，并不违法。法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况：一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资；二是3月8日为休息日的，用人单位支付加班工资。
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三八妇女节不放假是不是违法
1、三八妇女节不给女职工放假是违法的。女职工一般享有半天的假期；而男职工不享有假期，需要照常工作。但妇女节如果适逢星期六、星期日的，不能够补假。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》 第三条部分公
2022-06-27 15,340 -
三八妇女节是不是放假三天？
三八妇女节不是法定节假日。三八妇女节女职工休假半天，如恰逢双休日，则不补休。《全国年节及纪念日放假办法》规定，部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日）、妇女节（5月4日）、14岁以上儿童节（6月
2021-11-14 15,340 -
三八妇女节不放假属于违法吗?
1、三八妇女节不给女职工放假是违法的。女职工一般享有半天的假期；而男职工不享有假期，需要照常工作。但妇女节如果适逢星期六、星期日的，不能够补假。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》 第三条部分公
2022-11-10 15,340 -
三八妇女节不放假吗
加班是劳动者与用人单位双方平等协商的结果，用人单位不得强迫劳动者加班。另外，三八妇女节属于部分公民放假的节日，妇女职工应当享受半天放假，不放假属于加班。根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉
2022-02-07 15,340
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00:49
私企节假日不放假违法么私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
5,761 2022.05.11 -
01:30
私营企业法定节假日不放假违法吗私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作
6,533 2022.05.11 -
01:00
中秋节银行放不放假中秋节银行放假。但由于银行的特殊性，具体放假安排要根据他们的放假公告。大多数的银行在这一天会安排值班的，但大部分业务都不能办。建议在假期间不要办理像汇款、转账之类的业务。网点会轮流值班。放假期间，多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行
2,453 2022.05.11
