因工伤休假工资怎么算
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因工伤休假工资按照原来的工资待遇计算,不发生改变。但是停工留薪期一般不超过12个月。如果情况特别严重或者很特殊,可以经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后延长。生活不能自理的职工在此期间需要护理的,由所在的用人单位负责相关事宜。
因工伤休息工资的计算方法如下:如果员工是休病假的,则病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来计算,具体标准由公司依法确定;如果员工是停工留薪的,则原工资福利待遇不变,仍然按照原工资水平来计算。
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工伤休假工资怎么算
工伤休假工资按照原来的工资待遇计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工
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