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企业统筹费用怎么算

2022-10-26 10:07

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2022-10-26回复

专业分析:

5%,武汉地区单位负担8%、医疗保险费计算缴纳、5%、7%相应比例缴纳,两地区个人负担都为2%社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为:缴费比例。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险,单位负担2%。4。 1、基本养老保险费计算缴纳:缴费比例:目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%:单位缴纳部分和个人缴纳部分,根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%:基本医疗保险总缴费比例郑州地区9.5%、失业保险、工伤保险、补充养老保险:补充养老保险参保遵循自愿原则,缴费由企业和员工个人共同负担,其中个人缴费比例8%,单位负担20%。 2、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分。 3、失业保险费计算缴纳:缴费比例:总缴费比例3%。其中个人负担1%,武汉地区为10%。其中郑州地区单位负担7,单位按员工缴费的1

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养老保险账户分为统筹账户和个人账户。所谓统筹,是打入国家统筹基金账户。所谓个人账户,就是指按月打入到自己社保账号下的养老保险费用的多少。也视为非统筹账户。我国目前的养老保险模式是社会统筹与个人账户结合,社会统筹部分实行现收现付制,个人账户部分实行基金积累制。参保人员和企业为社会统筹部分缴纳的保费,并不用于为个人进行积累,而是主要用于为已经退休的老年人发放养老金;同样,参保人员退休之后所领取的社会统筹部分的养老金,不是来源于自己以前缴纳的保费,而是来源于在职年轻人所缴纳的保费。也就是说,个人账户部分的资金属于参保人员个人所有,而社会统筹部分的资金属于统筹区的所有参保人员。因此,在养老保险关系跨统筹区转移时,个人账户部分的资金可以顺利转移或者一次性取出,而社会统筹部分则不能转移。

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