工伤赔偿怎么去计算
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1、医疗费、康复费等按实际的合理支出在可报销的范围内来赔偿； 2、一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔偿； 3、而治疗工伤的工资按职工的原待遇标准来赔偿； 4、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
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工伤赔偿怎么计算工伤赔偿依照法律法规规定计算，分为十个等级分别处理：1、一至四级每月补贴伤残津贴，退休后享受基本养老保险，用人单位缴纳医疗保险伤残补助金按等级计算标准，由本人27个月工资依次递减；2、五级伤残补助金为18个月本人工资，六级16个月，五至六级
2022.04.13 1,246 -
工伤赔偿怎么计算工伤赔偿计算：1-6级伤残津贴=本人工资×90％/85％/80％/75％/70％/60％；护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%；丧葬补助金=当地社平工资×6；一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20
2020.05.13 135 -
工伤赔偿怎么计算？1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3）本人工资：是指工伤
2020.01.21 245
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工伤赔偿如何去计算
1、医疗费、康复费等按实际的合理支出在可报销的范围内来赔偿； 2、一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔偿； 3、而治疗工伤的工资按职工的原待遇标准来赔偿。
2022-07-23 15,340 -
工伤赔偿标准怎么计算工伤赔偿标准计算
《工伤保险条例》规定： 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人
2022-03-30 15,340 -
工伤赔偿怎么算，工伤赔偿是怎么计算的
工伤赔偿主要包括医疗费、住院期间生活费、康复费、异地治疗交通费等治疗期间的费用，同时单位需要支付员工停工留薪期间的工资。如果存在伤残者还有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。
2022-02-13 15,340 -
工伤赔偿怎么计算？
工伤赔偿项目。（一）治疗（医疗）费用。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补贴。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照公出差伙食补助标准的7
2021-11-10 15,340
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01:08
工伤赔偿计算标准在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
7,103 2022.04.17 -
01:09
农民工工伤赔偿计算标准在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
2,244 2021.04.25 -
01:03
工资拖欠赔偿怎么计算工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在
644 2022.05.23
