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不批158天怎么办?让休98天

2022-11-01 18:08

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2022-11-01回复

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章法律师

广东律参律师事务所

根据我国法律的规定,正常情况下,女职工生育享受98天产假,如有特殊情况的可以延长,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,如有特殊情形的,可以向用人单位申请延长产假。

张神兵律师

广东律参律师事务所

合法的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 所以,正常的产假单位只给98天是正常的,除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。 产假是在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。

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