公司故意少发提成如何办有没有法律规定
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公司故意少发提成，这种情况员工可以申请劳动仲裁。提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
公司故意少发提成，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；可以向有关调解组织申请调解；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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公司倒闭提成没发如何做公司因为经营不善而倒闭之后，应当向劳动者支付经济补偿金而不是赔偿金。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。工作不满半年的，也有半个月工资的补偿金。补偿年限不得超过十二年。
2020.12.16 112 -
公司涨房租有没有法律规定？如果与房东签订了书面的租赁合同，那么在合同期限内，房东不能单方提高租金，除非经过协商同意。但合同到期后，房东要求涨价则不违反法律，租房者有选择接受或退房的权利。
2021.03.04 206 -
合同没成立法律有何规定合同不成立的法律规定主要包括： 1、我国现行《民法典》第四百八十三条规定了合同成立的时间，即合同自承诺生效之日成立，除非法律另有规定或者当事人另有约定。 2、第四百八十四条规定还规定了承诺的生效时间，即以对话方式作出的意思表示，相对人知道其
2021.02.13 128
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公司故意少发提成究竟如何办
1、公司故意少发提成，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据《劳动合同法》 第八十五条用
2022-11-20 15,340 -
公司故意少发提成具体如何办
1、公司故意少发提成，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据《劳动合同法》 第八十五条用
2022-11-05 15,340 -
公司故意少发提成是否有法律效力
1、公司故意少发提成，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据《劳动合同法》 第八十五条用
2022-11-11 15,340 -
公司故意少发提成
1、公司故意少发提成，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据《劳动合同法》 第八十五条用
2022-07-24 15,340
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01:22
丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,327 2022.04.15 -
01:26
公司法如何规定股权变更公司法关于股权变更的规定主要有以下几点： 1、股东转让股权时，其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后，公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利，按公司法规定可以分配利润，但公司股东会决议不分配利润的，反对该股东会决议的股东，
1,110 2022.04.15 -
01:02
股份有限公司要如何成立股份有限公司的成立流程如下： 1、向工商登记机关申请公司名称核准； 2、到工商机关办理公司设立登记手续； 3、领取营业执照； 4、到公安机关指定的部门刻制印章； 5、到银行开立基本银行账户及其他账户。 股份有限公司成立需要具备以下条件： 1
704 2022.05.27
