领导瞧不起下属怎么办
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1、领导侮辱员工，如果是个人行为，可以拨打110报警，由警察处理；也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉，这个不属于劳动法的调整范围，所以劳动法不管； 2、如果领导通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以拒绝，并向用人单位的最高层反应情况，如果最高层的态度也一样，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且还能主张经济补偿金，这个情形就归劳动合同法调整。
构成挪用公款罪，领导是挪用公款罪的教唆犯，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。下属比照法定刑从轻或者减轻处罚。
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领导骚扰下属怎么处理犯法吗可以明确表明态度，让其知难而退。如果领导干部骚扰女下属，其行为不仅属于作风问题，更是违纪行为，如果情节严重，还会涉嫌违法，请视情节及具体情况维权处理。
2020.07.22 1,201 -
下属违规领导负什么责任视情况而定。如果领导对下属的违法行为知情，并且放任的，要承担管理不力，失察的责任，以及承担一定的赔偿责任；如果领导对下属的违法行为不知情，则无需承担责任。
2020.06.09 1,426 -
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领导领导领导领导下属下属领导收取腰包属于职务侵占吗
你不写收款单，直收个人腰包，真的涉嫌职务侵占罪。根据《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。
2022-01-31 15,340 -
领导不听下属建议
公司领导一般情况下是要面子的，有好的建议应该要有好的方法推荐
2022-10-25 15,340 -
管下属传销组织的领导怎么起罪
《刑法》第二百二十四条之一组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依
2022-04-21 15,340 -
领导指使下属挪用公款怎么办
1、按相关法律规定，挪用公司资金的行为涉嫌刑事犯罪，可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查处理。 2、《中华人民共和国刑法》 第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单
2022-06-26 15,340
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领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,505 2022.05.11 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,517 2022.05.11 -
00:47
买二手房按揭办不下来怎么办当购房者得知自己的贷款办不下来的时候，首先要找银行了解自己贷款办不下来的原因，然后找相对应的补救措施。如果是自身的资料不完整，那么就要重新收集资料再次向银行申请。如果是由于购房者自身原因造成银行不批贷款的，那么购房者可以要求退房，但是这种情
607 2022.05.13
