离职未交接就拒发工资怎么办
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不能。 《劳动合同法》规定,用人单位应该按照劳动合同约定与国家规定,向劳动者及时足额的支付报酬,《工资支付暂行规定》规定,用人单位应在双方依法解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
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不能。《劳动合同法》规定,用人单位应该按照劳动合同约定与国家规定,向劳动者及时足额的支付报酬,《工资支付暂行规定》规定,用人单位应在双方依法解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资,劳动者可以合用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付工资,公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的。
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公司因为离职交接未完成拒绝发工资
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资,劳动者可以和用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付工资,公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的。
2020.02.20 129 -
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资如何办
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资,劳动者可以合用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付工资,公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的。
2020.01.11 110 -
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资怎么处理
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2020.01.02 192
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离职未交接公司就能拒发工资吗
不能。 《劳动合同法》规定,用人单位应该按照劳动合同约定与国家规定,向劳动者及时足额的支付报酬,《工资支付暂行规定》规定,用人单位应在双方依法解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
2022-05-31 15,340 -
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2022-07-15 15,340 -
离职交接未完成拒绝发工资怎么办
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2022-06-25 15,340 -
离职未交接的公司可以拒发工资吗
许多企业要求员工离职交接。如果离职交接没有办理,企业将暂停工资支付,直到离职交接。事实上,这种做法没有法律依据。《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时足额向劳动者支付报酬。《工资支
2021-11-26 15,340
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离职公司拖欠工资不发怎么办
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1,934 2022.05.11 -
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离职拖欠工资怎么办
1、与单位确认劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程记录等;2、劳动关系确认后,劳动者可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠的工资;3、协商不成的,携带有关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉或者拖
3,104 2022.04.17 -
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员工离职工资拖欠怎么办
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8,173 2022.04.15