劳动合同与实际工资不一致纠纷怎么解决？
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放； 由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿。 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
劳动合同跟实际工资不一致出现纠纷，劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。若是解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿或赔偿的，一般会按照更高的工资进行计算。
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劳动合同与实际工资不一致怎么办在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资
2020.08.24 299 -
实际工资与劳动合同工资不一致怎么办劳动合同工资和实际工资的不一致，劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。用人
2020.05.20 189 -
劳动合同约定工资与实际工资不一致向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济
2020.10.16 223
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劳动合同中工资与实际工资怎么不一致
1.如果你实际是正式的劳动合同工的话，可以享受《劳动合同法》赋予的权利、待遇，用人单位应当按照劳动合同法的规定，支付你的经济补偿金，不因交金的主体而改变你们之间的实际关系，但是你需要提供证据证明你们之
2022-05-07 15,340 -
劳动合同工资与实际工资不一致怎么办
可以要求合同上写明具体工资数额、组成方式、发放方法及发放时间等。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民
2022-03-15 15,340 -
劳动合同薪酬约定与实际工资不一致
实践中，常常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的薪酬标准，而在工作中发放较高的薪酬。用人单位之所以这样做，主要是想躲避法律规定的以薪酬为基数核算的交纳社会保险费、核算加班费等责任。但是
2022-03-30 15,340 -
合同工资与实际工资不一致怎么办
1、实际发放的工资与合同上的工资不一，双方都认可的，视为对劳动合同工资的重新约定； 2、公司再在实际工资的基础上降到合同工资，属于调薪； 3、企业有权根据自身生产经营状况及需要调整员工的薪酬标准，但是
2022-03-19 15,340
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01:17
国际贸易合同纠纷怎么解决国际贸易合同纠纷的解决途径主要有三种：1、调解也是目前我国法院运用的最多的一种处理民事诉讼的结案方式。法院调解，亦称诉讼调解，它是在法院审判人员的主持下，双方当事人通过自愿协商，达成协议，解决民事争议的活动和结案方式；2、是通过仲裁解决。合
2,361 2022.04.17 -
01:09
工资纠纷怎么解决发生工资纠纷时，可以通过以下这些途径来解决： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，监察大队就会打电话给单位，单位很有可能立马给员工支付工资。当然，各地的执法力度强度不同，有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
4,690 2022.04.15
