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工伤事故处理协议怎么写才有效,怎么规定的

2023-08-08 19:42

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2023-08-08回复

专业分析:

工伤事故处理协议需要写明以下内容: 1、甲乙双方的详细信息; 2、赔偿金的金额; 3、支付的后果; 4、双方劳动关系解除; 5、金额支付的期限; 6、协议签订的时间。

法律依据:

一、工伤事故处理协议范文 甲方:单位 乙方:个人 某某,身份证号码,家庭住址,,XX时间地XX单位从事XX工作,XX时间在从事XX工作时受伤,受伤部位情况,现经双方协商一致,达成以下协议: 1、单位一次性支付个人本次受伤的赔偿金XX元; 2、单位支付个人本次受伤赔偿XX元后个人不应当再以任何理由要求单位承担与本次受伤相关的责任; 3、双方解除劳动关系。 以上款项共计XX元,XX时间前支付完毕。 (再约定一些逾期不支付应当承担的责任) 甲: 乙: XX时间 二、根据《工伤保险条例》第十七条:工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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工伤事故处理协议需要写明以下内容才有效:双方的详细信息;赔偿金的金额;支付的后果;双方劳动关系解除;金额支付的期限;协议签订的时间。

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工伤协议书是未经劳动仲裁或者人民法院,劳动者与用人单位自行达成的和解方案,所以为了更好的保护劳动者的利益,一些细节要约定的详细些: 1、劳动者何时入职用人单位,从事何种工作,劳动合同的起止时间; 2、何时何地因何原因遭受工伤及医院诊断的具体情况; 3、相关费用具体金额; 4、双方权利义务的承担。例如用人单位补偿的具体金额及假期及工资等情况。特别提示一下:如果劳动者的伤情较轻,推荐和用人单位自行达成和解;如劳动者遭受的伤较重的话,不建议与用人单位达成和解。建议申请工伤鉴定,这样才能使劳动者权益得到更好的保障。

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