劳动合同管理有哪些呢
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劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求，运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理工作的总称。劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节。加强劳动合同管理，提高劳动合同的履约率，对于提高劳动者的绩效，激发劳动者的积极性，维护和谐的劳动关系，促进企业的健康发展来说具有十分重要的意义。 劳动合同管理员的岗位职责通常包括： 1、严格执行党和国家有关劳动合同管理方面的政策、法律、法规及企业内部的管理制度，严禁违规操作。 2、按时准确做好新参加工作员工的劳动合同、岗位合同的签订工作。按规定要求为公司员工办理劳动用工备案手续。 3、及时办理合同到期员工的合同续订工作，并做好相关员工合同的变更、解除、终止工作，规范企业的用工秩序。 4、遵守工作纪律，履行请销假手续，保证出勤率，无迟到、早退脱岗现象。 5、保持工作场所、宿舍干净整洁。 6、积极组织参加站内的文体活动，义务劳动等活动。 7、提高服务意识，自觉站在大局立场。爱岗敬业，做好协调工作。
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劳动合同档案管理包括以下内容：劳动合同人事档案室对收集的人事档案材料按规定进行整理，并按在职人员档案、离退休人员档案进行分类、编号、排架；对人事档案应建立登记和统计制度，建立各类档案名册；每半年检查核对一次档案，做到档号与档案名册编号一致，发现问题及时解决；其他。
劳动合同管理有以下几项内容： 1、劳动合同签订时间； 2、确定劳动合同期限的条件； 3、劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件； 4、试用期的条件和期限。
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劳动合同纠纷有哪些呢劳动合同纠纷列举了七种情形: (1)确认劳动关系纠纷； (2)集体劳动合同纠纷； (3)劳务派遣合同纠纷； (4)非全日制用工纠纷； (5)追索劳动报酬纠纷； (6)经济补偿金纠纷； (7)竞业限制纠纷。
2020.09.17 107 -
劳动合同都有哪些条款呢？根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间
2020.05.19 142 -
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劳动合同管理都有哪些？
希望能帮到你。劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求，运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理工作的总称。劳动合同管理是人力资源管理中
2022-08-09 15,340 -
劳动代理合同书和劳动合同有哪些区别呢？
劳动代理合同书和劳动合同的区别在于工作性质的区别，取得劳动报酬的方式不一样，还有就是佣金构成也有区别，对个人代理人管理方式不同保险代理合同的内容也是不同的。
2022-07-28 15,340 -
劳动合同档案管理签订合同的原则有哪些呢?
(1)本着平等自愿和协商一致的原则。要求劳动合同的内容必须公正、诚实、守信。 (2)遵守国家法律、法规和政策。 (3)以书面形式明确规定双方的责任、权利和义务。 (4)双方严格执行。劳动合同签订后，双
2022-07-07 15,340 -
劳动合同管理有哪些内容
依据《集体合同规定》第十六条劳动合同管理主要包括： (一)劳动合同签订时间 (二)确定劳动合同期限的条件 (三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件 (四)试用期的条件和期
2022-06-12 15,340
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,352 2022.05.11 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,572 2022.04.17 -
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哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,251 2022.04.17
