XXX劳动合同多久签一次
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国投新集即：国家开发投资公司（国投集团）是由中央出资设立的国有投资控股公司，成立于1995年5月，实收资本158亿元。公司的主要任务是：根据国家经济发展战略、产业政策和区域规划的要求，对基础性、资源性产业和高科技产业项目进行控股、参股投资，通过管理提升企业价值，通过资本经营提高投资效益，确保国有资产的保值增值。截止2005年底，国家开发投资公司资产总额939亿元，是中国最大的国有投资控股公司。国投新集劳动合同多久签一次 国家开发投资公司不断完善发展战略，优化资产结构，逐步明确主业，形成了实业投资与服务业相互支撑、协同发展的业务框架。目前，公司在实业投资方面，重点投向电力、煤炭、港航、化肥等基础性和资源性产业，以及高科技产业；在服务领域，主要包括金融服务、资产管理和咨询服务。金融服务，参股、控股基金管理公司、信托投资公司、证券公司和银行；资产管理业务，立足公司内部资产管理，努力提高专业化资产管理水平，拓展外部受托资产管理业务，逐步走向市场，积极探索国有资产经营公司试点工作；咨询服务主要向投资咨询、工程咨询和管理咨询为一体的综合性咨询业务方向发展。 国家开发投资公司积极推进管理创新和制度创新。根据发展需要和业务选择，按照业务系统与支持系统分开、强化监管与服务的原则，构建了职责明确、运转协调的管理体系；建立了关键管理流程和业务流程；形成了以财务监督、审计监督、法律监督和纪检监察为主要内容的监督约束体系。
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劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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多久签一次劳动合同劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是满足签订无固定期限劳动合同的条件是，劳动者有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
2020.01.21 159 -
劳动合同多久签一次劳动合同多久签一次劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同，劳动合同需要包含用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险
2020.10.14 142 -
劳动合同多久签订一次无具体规定劳动合同几年签一次。劳动合同签订年限由用人单位和劳动者共同协商拟定协议。根据我国相关法律法规，最短时间可以是一天，最长年限是签订合同直到退休。只要用人单位和劳动者签订的合同合法，不违反我国的法律法规，都是属于有效合同。
2020.06.29 258
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劳动合同多久签一次?
劳动合同几年签订一次，这在法律上没有明确的规定，劳动者只要和使用者双方协商即可。使用者可以选择与劳动者每年签订一次劳动合同，但使用者和劳动者在签订第三次劳动合同时，劳动者有权根据《劳动合同法》第14条
2021-10-19 15,340 -
劳动合同多久签一次
原则上单位在与员工建立劳动关系后应该及时签订劳动合同，否则公司需要从劳动关系成立的第二个月起一年之内，在劳动关系存续期间支付劳动者双倍工资。但是如果总经理在公司内的职责之一便是劳动合同的签订、管理等方
2022-03-20 15,340 -
多久签劳动合同一次
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，在签订第三次劳动合同时，劳动者有权根据《劳动合同法》的规定，要求与使用者签订无限期同。根据
2021-10-20 15,340 -
第二次签订劳动合同签多久
司法实践中，法律没有强制性规定，你与用人单位协商，签多久都可以。一般情况下，仍然是5年就可以。
2022-06-29 15,340
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劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,313 2022.05.11 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,193 2022.04.15 -
01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,492 2022.05.11
