没过厂方不批违反吗
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员工在辞工的时候，只要辞职理由合法，用人单位应该解除合同，辞职理由至关重要，确保辞职信被单位签收，可根据劳动合同法的条例内容提出辞职，试用期辞职提前三天通知通知，正式员工提前三十天通知用人单位，保留辞职副本，三十天或三天之后去公司结算工资。
职工有正当理由请假，用人单位不批的，违反《劳动法》。如病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假，所以，职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续，用人单位就必须批准。
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请假不批违反劳动法吗职工有正当理由请假，用人单位不批的，违反《劳动法》。 1、病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假，所以，职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续，用人单位就必须
2020.09.01 775 -
请事假不批违反劳动法吗职工有正当理由请假，用人单位不批的，违反《中华人民共和国劳动法》。 1、病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假，所以，职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续，
2020.09.12 2,601 -
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工厂临时工辞职不批, 违反劳动法吗
不符合。 上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括
2022-01-22 15,340 -
辞工不批违反吗？
辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关规定，员工只需提前3天通知用工单位。到期后，用工单位
2022-10-21 15,340 -
辞职不批违反劳动法吗？
辞职不批是违法的。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会
2022-04-18 15,340 -
请假不批违反劳动法吗？
员工有正当理由请假，用人单位不批准的，违反劳动法。1、病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。因为员工身体不适需要休病假，所以只要员工提供医院出具的证
2021-11-19 15,340
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00:55
陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,350 2022.04.17 -
01:11
房子没过户可以违约吗房子没过户，房屋所有权没有转移，这时双方都可以违约，只是要按照合同里面关于违约责任的约定，来承担违约后果。 但如果是卖方违约，而买方起诉到法院要求继续履行的，法院可能会判决强制过户给买方。 按规定，一方没有履行合同义务或者履行合同义务不符合
1,714 2022.04.17 -
01:26
耕地建厂房算不算违建耕地建厂房算不算违建，需要根据具体情况进行处理。耕地建厂房没有经过批准，那么就属于违建。耕地建厂房，办理农用地转用审批手续并且经过批准，那么就不属于违建。建设占用土地，涉及农用地转为建设用地的，需要办理农用地转用审批手续。永久基本农田转为建
1,964 2022.04.17
