试用期签订合同有没有法律效力？
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试用期合同无效。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
试用期合同的试用期不成立，试用期限为劳动合同期限，合同依法成立的，具有法律效力。 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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试用期内签订的合同具有法律效力吗试用期合同具备法律效力，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2020.08.09 129 -
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试用期合同签订有法律效力吗
合同与企业正式一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟悉和不适应，而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。
2022-08-30 15,340 -
签订试用期合同有法律效力吗？
单独签订试用期合同不合法。 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的
2022-12-30 15,340 -
签订试用期合同有法律效力吗
签订试用期合同是合法的，但只签订试用期合同违法，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用
2022-06-03 15,340 -
试用期签订的合同有法律效力吗？
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 ”第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用
2021-07-08 15,340
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01:16
草签合同没有法律效力吗草签合同如果满足合同成立生效的要件，则具有法律效力。草签合同属于当事人签订正式合同前的预合同，一般来说，草签合同只列明必要条款，比正式合同精简的多，但草签合同与正式合同一样具有法律效力，对合同双方具有约束力。 根据我国民法典的规定，合同生效
1,005 2022.04.17 -
01:11
电子合同有没有法律效力以电子数据签订的合同，同样具有法律效力。其法律效力具体是：电子数据作为电子商务各方当事人的真实意思表示，具有与书面文件同等的法律效力，不能仅因其不是采用传统书面文件的形式而加以歧视。经过电子签名的电子数据，在具备必要的技术保障下，符合传统法
567 2022.05.21 -
01:26
怎样签合同有法律效力要使签署的合同具有法律效力，首先需要审核自己是否具有签订合同的资格，一般来说，只需要关注自己是否具有相应的民事行为能力，但是一些特殊的合同是需要专项资格的，比如特许经营合同。其次，需要关注合同的内容，是否是双方意思表示一致的结果，而且表示真
2,769 2022.04.17
