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签订实习合同的注意事项有哪些

2023-06-03 14:57

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2023-06-03回复

专业分析:

如果以后再有这种为过渡时间而找工作的话,一定要考虑周全,万万不可失去头脑。 1、实习期间,各种补贴是否享受,如车补,餐补,通信补。 2、实习期间的工资结算时间,不能超过实习开始后十天。如果实习结束,必须在三天内结算。 3、实习期间是否加班,原则不加班,如果加班必须要有报酬。 4、实习期间,如果与预期工作环境,工作内容有较大差别时,有权提出修改实习期限。 5、实习期间,不能六天上班。 6、实习期间的考勤,是否享受全勤奖励。 7、实习期间,请假制度如何定,是否是按照公司规定的每月的请假天数,是否扣薪。 8、实习期间,不能接受公司极重要工作以及开发周期很长的工作,以免为将来实习后带来事务纠缠。 9、实习期间,有进行相关技术学习的权利。 10、实习期间,应有合理的作息时间,中午是否午休时间。(现在中午吃饭回来就工作,连午休时间都没有!) 以上几条,都是对自己在实习期间相应权利的申明,因为在一般合同中,黑心的老板只会写你的义务,你如果违反了什么什么该怎么办,没有为实习者半点权利空间。 这几条即便不能在一一补充在合同中,但一定要在事先弄清楚。牵扯到重大利益关系的如1,2,3,4条必须在合同中声明。 上面提出的注意事项是有大前提的,那就是自己只在公司实习,实习结束后就走人。至于报酬,当然要选最高的。

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