请您为我们提供一份关于加班规定范文吗？
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关于加班的通知范文篇二： 关于员工加班管理规定的通知 为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司管理规定，结合各部门实际情况，特制定本规定。 一、加班原则 公司原则上不鼓励员工无故加班，各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的，应填写《加班单》，并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员，应按照《项目甘特图》，在规定时间期限内完成工作任务，未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的，不视为加班，不给予加班费。 二、加班管理 1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定; 2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡，均作加班无效处理; 3、人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理 三、加班工时计算方法： 1、加班最小单位为1小时，以0.5小时为递增计算单位，核算工资时不足0.5小时的部分不予计算， 2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。 发出部门： 人事部总经理审批： 发出日期：xx年x月x日 审批日期： 行政人事部 xx年x月x日
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关于加班费的规定标准关于加班费的规定标准：一般是不低于工资的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工资的百分之三百。
2020.10.26 107 -
民典法关于加班的规定国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
2020.05.16 1,503 -
劳动法关于加班的规定我国《劳动法》对加班的相关规定为：用人单位可与工会和劳动者协商后安排劳动者加班，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要要求加班时，在保障劳动者身体健康的前提下，加班时间每天不得超过三小时。加班时间每月不得超过三十六小时。但发生自然灾害等法定
2022.04.12 3,230
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那么请您为我们提供一份社保解除合同证明书
社保解除合同证明书同志：你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（终止）。你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。用人单位盖章劳动者本人签
2022-07-14 15,340 -
请为我们提供一份室内门购销合同范本
销售合同是要根据自己的企业和产品来定的。每个企业的销售合同是不同的，通用部分不到20%，80%的部分全部是跟自己的相关产品有关的合同条例。所以好的销售合同是公司上下共同拟定的，一般都是销售主管或者销售
2022-07-08 15,340 -
请在这里为我们提供一份附条件遗嘱范本
附条件遗嘱范本的大体格式如下：立遗嘱人：（姓名，性别，身份证号，家庭住址）自述部分：（介绍个人情况，名下主要财产，参与继承人员信息以及分配方案）名下财产清单：（列举或另附清单，可包含债务）分配方案：（
2022-07-06 15,340 -
请为我们提供一份行政复议听证委托书
行政复议听证委托书范本 委托人：×××××××××××（公民姓名或单位全称） 身份证号码：×××××××××（法人或其他组织申请复议的，不列此项） 住（地）址：×××××××××××××××× 法定代
2022-07-12 15,340
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,547 2021.03.24 -
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,301 2022.04.17 -
00:57
身份证办理可以自己提供照片吗身份证办理是不可以自己提供照片的。公民去公安机关办理身份证的，应当提出填写《居民身份证申领登记表》，并且交验居民户口簿，公安机关收到申请后，应当对居民户口簿进行审查，确认是本人领取的，应当采集公民的人像，然后再按照规定的时间发放公民的居民身
19,664 2022.04.17
