以发生时间还是鉴定时间工资标准计算？有相关法律条文吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一般是以案发时间为立案标准的，如果已经立案的是不计算时效的。在刑事案件中，现行法律并没有明确规定，一般来说，报案后，先由公安机关进行审查，再决定是否立案。在民事案件中，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，这是一般情况下普遍适用的时效，这类时效不是针对某一特殊情况规定的，而是普遍适用的，具有强制性，任何时效都由法律、法规强制规定，任何单位或个人对时效的延长、缩短、放弃等约定都是无效的。
一般是以案发时间为立案标准的，如果已经立案的是不计算时效的。在刑事案件中，现行法律并没有明确规定，一般来说，报案后，先由公安机关进行审查，再决定是否立案。在民事案件中，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，这是一般情况下普遍适用的时效，这类时效不是针对某一特殊情况规定的，而是普遍适用的，具有强制性，任何时效都由法律、法规强制规定，任何单位或个人对时效的延长、缩短、放弃等约定都是无效的。
-
法律规定是发工资的时间还是跟单位有关系法律对发放工资的时间的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资；用人单位未按时支付的，由劳动行政部门责令其限期支付
2020.02.09 87 -
发工资的时间法律有规定吗工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2020.05.04 180 -
-
工伤保险赔付标准是按照评定时间还是发生时间计算
下面是法律规定。 《工伤保险条例》关于工伤保险赔付时间的规定如下： 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
2022-08-20 15,340 -
工资发放计算工资有时间规定吗
1、劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付，如果拖过6月就违反50条规
2022-03-23 15,340 -
借条什么时间有效时间以及相关法律规定
借条法律时效时间其中只要没有约定还款时间的，你可以随时要求还款，诉讼时效在你主张权利时开始计算且诉讼时效为两年；如果你不停地催讨，则诉讼时效在你再一次主张权利时中断，重新计算；借条最长的诉讼时效为二十
2022-07-07 15,340 -
在工伤中，工伤鉴定有时间吗？法律是否有相关规定？
工伤鉴定有时间吗的规定，具体规定如下： 一、伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。 二、一般情况下是工伤认定后马上可以做，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行
2022-07-21 15,340
-
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,447 2022.04.15 -
01:39
逮捕时间如何计算逮捕时间的计算如下： 1、逮捕时间从期间开始的次日计算，开始之日不算在期间以内，也就是逮捕之日不计入逮捕期限内； 2、期间的届满以法定期间日数的最后一日为止； 3、逮捕后侦查羁押的期限为两个月，如果案件复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上
2,460 2023.02.18 -
00:53
国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
12,098 2022.04.18
