行政单位分期缴纳罚没款的依据是什么？
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根据相关规定： 1、“纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的期限，缴纳或者解缴税款”。 2、“纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金”。 3、“纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款，经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，税务机关除依照本法第四十条的规定采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外，可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。”
对于单位被行政机关处以罚款的行政处罚的，数额较大的情况下应当在收到处罚决定的十五日内到执法机关指定的银行缴纳罚款。在法律规定的执法机关可以直接收取罚款的，罚款数额较小的情形下，可以当场直接缴纳。
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如何为行政处罚单位缴纳罚款根据《行政处罚法》规定了罚缴相分离原则，执法单位开具罚款，但不会直接接收这个罚款，而是由罚款当事人自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。《行政处罚法》第四十七条规定了当场收缴罚款的
2020.01.14 117 -
行政处罚罚款缴纳期限是什么行政处罚罚款交纳期限为十五日。当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。
2020.03.17 379 -
行政处罚罚款缴纳期限是什么？行政处罚的罚款缴纳期限一般是十五日内。当事人需要在收到行政处罚决定书之日起的十五日内，通过银行或者电子支付系统缴纳罚款。但是行政机关依法当场收缴罚款的，则当事人可以当场缴纳。
2020.08.10 161
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行政单位分期缴纳罚款，罚款的依据是什么
允许确有经济困难的当事人延期或者分期缴纳罚款，充分体现《行政处罚法》坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法的原则与精神。 1.《行政处罚法》第五十二条规定：“当事人确有经济困难，需要
2021-07-07 15,340 -
行政处罚缴纳罚款的主要依据是什么呢?
《行政处罚法》第四十六条当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。除依照本法第四十七条、第四十八条的规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚
2022-06-30 15,340 -
行政复议申请行政处罚罚款延期缴纳依据
行政处罚罚款延期缴纳依据如下， 根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条规定：当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和行政机关批准，可以暂缓或者分期缴纳。
2022-06-29 15,340 -
行政处罚单位如何缴纳罚款
根据《行政处罚法》规定了罚缴相分离原则，执法单位开具罚款，但不会直接接收这个罚款，而是由罚款当事人自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。 《
2022-06-24 15,340
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没有单位的人如何缴纳社保没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局
3,088 2022.05.11 -
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行政行为违法判决的依据是什么行政行为违法判决的依据包括：1、证据确凿，即被诉具体行政行为确认的事实，具有充分证据证明其真实存在；2、适用法律法规正确，即适用了应当适用的法律法规和具体的条文款项；3、符合法定程序，有实施具体行政行为的程序时，作出被诉具体行政行为必须严格
2,060 2022.04.15 -
01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
9,579 2022.05.11
