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劳动能力鉴定的申报主体及办理主体有哪些,工伤鉴定的程序是怎样的

2022-01-20 21:14

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2022-01-20回复

专业分析:

【法律意见】职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》规定被诊断或鉴定为职业病、在停工留薪期接受治疗的,应当自停工留薪期满之日起15日内进行劳动能力鉴定。申请主体:用人单位,工伤职工或者其直系亲属。申报材料:1、职工劳动能力鉴定(确认)事项申请表;2、被鉴定人身份证复印件;3、工伤认定决定书复印件;4、医疗机构出具的病历、诊断证明、检查、检验等诊疗资料;5、劳动能力鉴定委员会办事机构要求提供的其他材料。办理程序:1、用人单位、工伤职工或者其直系亲属在停工留薪期满之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会办事机构(县(市)、区属及以下用人单位向所属县(市)、区劳动保障行政部门)提出劳动能力鉴定(确认)事项申请。2、市劳动能力鉴定委员会办事机构或县(市)、区劳动保障行政部门初审责任人对申报材料进行审核,于15日内作出受理或不受理书面通知;对初审材料不齐全的,应当场或于5日内下达补正通知书,限期补正

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