离职当月公司不交社保是否违法？
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如果劳动者决定离职，其所在用人单位在法律层面上并没有强制要求继续为其缴纳社会保险费用的义务。根据相关规定，社会保险费的缴纳应遵循“双月”原则，即每月进行一次缴纳。因此，劳动者在离职后，原用人单位通常会在下一个月开始暂停为其缴纳社会保险费用。关于具体的停保时间，可以依赖当地社会保障机构发布的缴费申报期限以及缴费计划为准。即便劳动者已经离职，在当月内其原用人单位仍有义务为其正常办理各项人事手续，且并不妨碍其后续寻求新的就业机会。 根据《社会保险法》第八十四条，如果用人单位未办理社会保险登记，社会保险行政部门可以责令其限期改正。如果逾期不改正，用人单位将会被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将会被处以五百元以上三千元以下的罚款。
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2021.11.20 29
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2021-12-14 15,340 -
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2022-08-04 15,340 -
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离职当月买社保卡当月还能用么?离职当月社保应该谁交?
劳动者离职当月社保卡是可以用的，通常社保卡兼备有医保卡的功能，劳动者的社保卡中有医保余额，劳动者可以用医保余额购买日常医保药品，不会丢失，和离职时间没有直接关系。
2022-08-07 15,340
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员工离职当月社保怎么处理员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由
8,958 2022.05.11 -
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辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
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00:56
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13,196 2022.04.18
