公司如何规定劳动合同解除
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据中华人民共和国劳动法的规定，用人单位可以与劳动者协商一致或者依法解除劳动合同，具体可解除劳动合同的情形如下： 1. 在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度或者用人单位的规章制度严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 3. 劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，或者经用人单位提出，拒不改正的； 4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5. 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6. 劳动者被依法追究刑事责任的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
法律规定试用期解除劳动合同的依据是，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。
公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同： 1、依法行使单方面的合同解除权； 2、员工与用人单位办理工作交接； 3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移等。
-
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2020.04.22 313 -
如何查看公司劳动合同有没解除？1、劳动合同劳动者自己也应该有一份，劳动合同期限，自己能看到； 2、如果用人单位解除劳动合同，应该向劳动者出具劳动合同解除证明书，没有出具的，可以向用人单位索要，用人单位拒不出具的，可以向劳动监察大队投诉，给劳动者造成损失的，应当赔偿； 3
2024.05.02 19 -
劳动合同期间公司解除，如何赔偿三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对
2024.05.17 37
-
如何解除劳动合同及哪些情形下公司决定解除劳动合同
要解除劳动者的劳动合同，可以参照《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营
2022-04-04 15,340 -
公司提前解除劳动合同2020该如何规定的？
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
2022-09-17 15,340 -
公司如何解除劳动合同以确保合法合规？
根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。如果出现以下情况,用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后解除劳动合同: 1. 劳动者患病或者非因工负
2024-11-10 15,340 -
公司解除劳动合同劳动者应当注意什么？公司解除劳动合同该如何处理
关于王某：根据仲裁结果描述：如单位确实与王某签订了劳动合同，也为其缴纳了社保，则王某13年10月的仲裁请求不能被支持。现首先要查明是否签订了劳动合同？公司辞退有无书面文件或者口头证据？目前根据仲裁结果
2022-01-20 15,340
-
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,616 2022.04.15 -
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
2,085 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,275 2022.04.17
