公司销售部门离职后提成怎么办
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公司销售离职后，其在工作期间的提成应当按规定发放，不得克扣、拖欠。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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销售离职后提成也应该一并发放给已经离职的销售，对于绝大多数从事销售的工作人员来说，提成在自己的工资占比当中占有很大一部分的比例，其实每一位销售人员的基本工资可能并没有多少，能够影响到当月工资收入的主要就是提成，提成这是工资的组成部分，公司无权克扣。
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公司拖欠销售提成怎么办劳动者可以与公司协商处理，协商不成的，可以依法申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2020.11.04 257 -
离职后公司不发提成怎么办不合法，提成属于劳动报酬。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。
2020.08.01 1,243 -
公司拖欠销售提成应该怎么办销售提成属于工资构成的一部分，如果公司拖欠不发放的，属于拖欠工资的行为。 依据我国法律的规定，职工可以先向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保
2020.11.02 171
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公司销售离职后提成怎么办
公司销售离职后，其在工作期间的提成应当按规定发放，不得克扣、拖欠。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
2022-05-12 15,340 -
销售离职后提成怎么办
销售离职后提成也应该正常的给员工发放，提成也属于正常的工资所得。 如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成，并且劳动者有证据证明提成的事实存在的，劳动者辞职，用人单位拒绝支付其提成的，劳动者可以向当
2022-05-16 15,340 -
离职后销售要求提成怎么办?
公司销售离职后，其在工作期间的提成应当按规定发放，不得克扣、拖欠。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
2022-06-05 15,340 -
销售离职后提成怎么做
公司销售离职后，其在工作期间的提成应当按规定发放，不得克扣、拖欠。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
2022-05-25 15,340
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公司注销后商标怎么办公司注销之后，可以把商标在一年内转让给他人或者是提交注销商标的申请，如果公司在注销时没有把商标进行转让，对于已经决定归属的，那么企业可以通过转移的方式将商标转移出来。 商标权的转移和商标权的转让是不一样的，商标权的转移是因为被继受人消灭所引
2,766 2022.04.17 -
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怎么提起公司撤销之诉公司撤销之诉针对的是公司决议。公司决议若内容违法则无效，若程序违法则可撤销，而公司决议属于无效，还是可撤销均需经由法院予以确认。根据我国的公司法第22条的规定，对包括董事会决议在内的公司决议，瑕疵的救济方法做了专门的规定，公司股东或者股东大
1,399 2022.04.17 -
00:50
有限公司注销后债务怎么办有限公司注销后，应当按照以下方式处理债务：首先，有限公司应当及时对外发布公告，宣布已经进入到破产程序。其次，在债权人接到公告后，应当在期限内向有限公司申报债权。最后，在对共益债务和破产费用清偿完毕的情况下，按照法定顺序和程序对债务进行清偿。
2,205 2022.04.15
