劳动仲裁后上诉状范文
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上诉人：某某，男，年月日出生，汉族，住： 职业：联系电话： 被上诉人：XXXX有限公司住所地： 实际经营地： 法定代表人：某某，该公司董事长联系电话：0574—0000000 上诉请求事项： 上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服XXX区人民法院作出的（201X）XXX民初字第XXX号民事判决书，现依法向贵院提起上诉。请求判令被上诉人 一、支付XXX元； 二、支付XXX工资XXX元； 三、XXX； 四、一审、二审的诉讼费用由被上诉人承担 上诉理由 上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，上诉人曾于依法向XXX区人民法院起诉（以下简称一审法院），一审法院于适用简易程序公开审理此案，现已作出判决。上诉人认为一审法院作出的（201X）XXX民初字第XXX号民事判决书（以下简称判决）中认定的部分事实不符合客观情况，且理解及适用法律值得商榷。据此，上诉人不服依法向贵院上诉，对主要上诉请求事项的上诉事实与理由具体阐述如下： 一、被上诉人应支付上诉人XXX元 二、被上诉人应支付上诉人XXX工资XXX元； 三、请求判令被上诉人为上诉人XXX； 以上是针对主要上诉请求事项的上诉事实与理由的具体阐述，上诉人为维护自身合法权益，特上诉至贵院，恳请贵院在查清案件事实的基础上依法公正判决。 此致 XXX市中级人民法院上诉人： 附：1、上诉状副本1份 2、相关部分法律规定
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仲裁申请书是当事人向劳动仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。 仲裁申请书主要包括以下几方面内容： (1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的案件，要写明企业的性质，如是合资还是外商独资。 (2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的重点部分。首先应当一一列出要求对方承担的法律责任，比如要求支付拖欠工资、支付加班费用等。其次要针对请求部分写清事实和理由，主要写明入职时间，工资支付情况，是否签订劳动合同及争议产生的过程，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，写清要求被诉人应当承担的法律责任。最后要根据事实写清法律依据，根据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。 (3)申请人本人署名或盖章，写明申请日期。
1、原告性别民族出生年月日 2、籍贯现住址 3、联系电话 4、被告 5、法定代表人职务 6、住址 7、联系电话 8、案由：一般劳动争议纠纷 9、原告不服不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼。 10、诉讼请求 11、事实与理由 12、入厂时间，是否签有劳动合同，离职前工资， 13、离职前职务，离职时间，离职原因， 14、何时提起仲裁，裁决内容 15、不服裁决理由 16、其他事实
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劳动仲裁范本文书仲裁申请书主要包括以下几方面内容： (1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的案件，要写明企业的性质，如是合资还是外商
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
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劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
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线上怎么申请劳动仲裁线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请，如广东地区，具体步骤如下：1、打开微信-点击“发现”到小程序”后，搜索“粤省事”；进入“粤省事”后，下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”；2、进入后先行登录，登录成功后选择“预
7,362 2022.04.17
