要和公司签订一份工伤赔偿凭着，工伤赔偿凭证的协议是什么？
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甲方：公司乙方：身份证号： 为了解决乙方工伤事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议”和《工伤保险条例》的相关规定规定，双方方本着平等协商、互谅互让的原则，经充分协商达成协议如下： 一、乙方被甲方聘为职工，年月日乙方在工作时因自己不慎受伤。乙方经治疗现在已经花费住院费元、医院收据元、生活补助元、护理费元、交通费元，共计元，上述款项已由甲方全部支付。 二、乙方同意对没有完成的治疗事项自己负责。 三、甲乙双方一致同意：由甲方一次性赔偿给乙方工伤期间工资、交通食宿费、护理费、住院伙食补助费以及本协议签订后的后续治疗中发生的挂号费、住院费、医疗费、交通食宿费、住院伙食补助费、营养费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费、就业补助金等各项费用共计元整;该款于本协议签订日内一次性付清。 四、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系即为解除，双方不存在因劳动关系解除而产生的纠纷，因劳动关系解除而产生的相应权利已经包含在第三项中。 五、乙方领取上述各项款项后，乙方自愿放弃其他各项权利，关于本次工伤赔偿及劳动关系解除全部解决完毕，以后互不相扰。 六、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的其他各项权利。 七、以上协议的达成，完全出于甲乙双方的自愿，是真实意思的表示，不存在威胁等情况。本协议经双方签字生效，任何一方均不得以任何理由进行翻悔。本协议一式肆份，双方各持一份，见证人留存两份。甲方：乙方： 见证人： 年月日
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发生工伤事故后，单位要与工伤职工签订工伤赔偿协议的，为避免利益遭受损失，避免不必要的劳动纠纷，必须注意相关事项。那么，签订赔偿协议需要注意哪些问题呢？ 一、赔偿项目是否明确。工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实，约定清楚，并逐一写明，若表达不清楚，可能导致赔偿出现错漏。 二、意思表达是否明确。 三、是否应有工伤认定书。 四、是否需要进行劳动能力鉴定。 五、是否有权利义务终结的表示。当然，在签订工伤赔偿协议时，情况较为复杂的，必要时也可以找专业律师介入。
签订工伤伤残赔偿协议要注意以下几点：首先要确定赔偿的项目是不是准确的，因为赔偿项目很多，所以对于有关于各种补助金的条例约定要认真核实，并且明确条约，每一条都要约定清楚，否则可能导致赔偿出现错漏，给被赔偿人带来损失。
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签订工伤伤残赔偿协议要注意些什么1、赔偿项目是否明确。 2、意思表达是否明晰。 3、是否应有工伤认定书。 4、是否需要进行劳动能力鉴定。 5、是否有权利义务终结的表示。
2020.09.28 146 -
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工伤赔偿入账凭证是什么
据会计准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。工伤赔偿入账凭证根据《江苏省地方税务局关于发布的公告》（苏地税规[2011]13号）第二十六条的规定，企业按照有关规定向其员工及家属支付的赔偿费，以企业
2022-06-27 15,340 -
工伤保险赔偿是凭照户口本还是凭凭证
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2022-04-26 15,340 -
工伤赔偿凭证怎么写
甲方：公司乙方：身份证号： 为了解决乙方工伤事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议”和《工伤保险条例》的
2022-08-15 15,340 -
单位想要签订一份工伤协议，工伤鉴定公司与员工赔偿协议是哪些？
甲方：公司乙方：身份证号： 为了解决乙方工伤事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议”和《工伤保险条例》的
2022-08-19 15,340
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工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
909 2022.06.15 -
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,640 2021.04.25 -
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工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
1,278 2022.04.17
