工伤工资纠纷投诉有用吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤工资纠纷投诉一般有效。除了投诉，也可以到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤工资纠纷投诉一般有效。除了投诉，也可以到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
是有效的，工伤、工资产生纠纷时，劳动者是可以向劳动部门投诉的，如果是用人单位侵犯劳动者利益的，劳动部门有责任保护劳动者的利益。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
-
工伤工资纠纷投诉会有效吗工伤、工资纠纷投诉是有效的，工伤、工资产生纠纷时，劳动者是可以向劳动部门投诉的，如果是用人单位侵犯劳动者利益的，劳动部门有责任保护劳动者的利益。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动
2020.09.22 129 -
工伤工资纠纷投诉有没有效工伤工资纠纷投诉有效。工伤工资纠纷发生时，劳动者可以向劳动部门投诉。用人单位侵犯劳动者利益的，劳动部门有责任保护劳动者利益。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿的，劳动者可以向劳动行政部门投
2022.04.14 328 -
工伤纠纷投诉工伤纠纷投诉的方法有： 1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉； 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉。
2020.06.11 119
-
工伤工资纠纷投诉有效吗
工伤工资纠纷投诉一般有效。除了投诉，也可以到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
2022-06-02 15,340 -
投诉工资纠纷工伤有效吗
工伤工资纠纷投诉一般有效。除了投诉，也可以到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
2022-06-04 15,340 -
工伤赔偿纠纷投诉有用吗
工伤工资纠纷投诉一般有效。除了投诉，也可以到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
2022-07-10 15,340 -
工资工资纠纷投诉有效吗
工伤工资纠纷投诉一般有效。除了投诉，也可以到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
2022-07-12 15,340
-
01:09
工资纠纷怎么解决发生工资纠纷时，可以通过以下这些途径来解决： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，监察大队就会打电话给单位，单位很有可能立马给员工支付工资。当然，各地的执法力度强度不同，有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
4,765 2022.04.15 -
01:26
工程纠纷诉讼时效工程款催收，适用普通诉讼时效。具体依照《民法典》中第一百八十八条规定，适用三年的诉讼时效。诉讼时效是指，民事权利受到法律保护的期限，即民事权利的权利人向债务人主张权利的期限。如权利人在诉讼时效期间内未提起诉讼，同时又没有诉讼时效中止或中断的
1,300 2022.04.15 -
01:15
员工工资不发去哪里投诉不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民
2,507 2022.05.11
