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有知道2万钱的培训费违约金算多少吗

2022-12-17 07:40

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甘肃在线咨询顾问团

2022-12-17回复

专业分析:

培训协议里面写的“培训费用1万,如果劳动者违约需要赔偿2万给公司”,显然是不符合法律规定的。用人单位这样做,可能确如其领导所说“这违约金是吓唬人的”,不会真的要劳动者承担。所以,双方可以先协商处理,如果协商不成,劳动者可以向劳动仲裁机构申请,认定这一约定无效。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

培训协议违约金由双方协商决定,但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

章法律师

广东律参律师事务所

第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。 第二,学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由提出退学退费申请,而向学校提出退学退费申请的,学校扣除5%手续费,再予以退还剩余的费用。 第三,签订协议前务必看清协议内容建议消费者保留维权证据。协议中有相关退费的约定,一般情况下以消费者和商家订立的协议为准(无效格式条款除外)。

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