病人到庭前死亡要怎么赔偿
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
受害人因交通事故死亡的,主要包括以下赔偿项目: 1、死亡赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。 2、丧葬费,按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准; 3、被扶养人生活费,被抚养人是未成年人的,计算至18周岁;是无劳动能力又无其他生活来源的,计算20年。但60周岁以上的,年龄没增加1岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。 4、家属交通费,原则不超过三人处理交通事故的合理交通费;超过的按三人计算。 5、家属住宿费,原则不超过三人处理交通事故的合理住宿费;超过的按三人计算。 6、家属误工费,原则不超过三人处理交通事故的合理误工损失;超过的按三人计算。 7、精神损害抚慰金。受诉法院所载地的经济发展状况不同,精神损害赔偿数额也有所不同。 8、抢救费。按实际发生的计算。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
误诊导致病人死亡的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。主要赔偿包括丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
犯人如果是因病正常死亡,监狱如果没有任何过错的情况下,则不需要承担任何责任,不予以赔偿。但是监狱可以从人道主义的角度给予生活困难的服刑人员家属一定的经济救济和殡葬费用。
-
病人住院期间死亡怎么赔偿
病人住院期间死亡的赔偿应根据具体情况而定。如果能确定主要责任在医院的,由于除应当根据抢救治疗情况赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和
2022.04.16 2,024 -
-
员工因病死亡怎么赔偿
关于在职员工因病去世,应该视为工伤,单位应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
2020.06.26 419
-
死亡病人死亡赔偿金?
是的,包括死亡赔偿金,因侵权行为造成死亡的,死者近亲属可以向赔偿义务人要求死亡赔偿金。
2022-10-10 15,340 -
工人急病死亡怎么赔偿
申请工伤认定,认定上工伤的,依法支付死亡赔偿金、丧葬费和相应待遇。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(
2022-10-16 15,340 -
病人突然死亡怎么赔偿
你的情况属于医疗纠纷,建议如有病因应当封存病历,需要诉讼后委托专业的司法鉴定机构进行司法鉴定,以最终确定医疗机构在医疗行为与现在死者的死亡后果之间是否存在因果关系进行鉴定,如有医疗机构过错,过错程序有
2022-02-01 15,340 -
工地死亡遇到有病怎么赔偿
属于因公死亡。及时办理工伤认定,然后享受工伤死亡待遇。如果单位没有为死亡者购买社会保险,由公司承担赔偿责任。
2022-07-22 15,340
-
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
3,646 2022.04.17 -
00:57
醉驾肇事致人死亡怎么赔偿醉驾肇事致人死亡会被判处有期徒刑。如果不负事故全部或主要责任的,构成危险驾驶罪,应处拘役和罚金。如果肇事者负事故全部或主要责任的,同时构成危险驾驶罪和交通肇事罪,根据法律规定会以交通肇事罪处罚。《中国人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事
1,929 2022.04.15 -
01:12
工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括:一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提
865 2022.06.22