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上市公司加班费怎么算
劳动法并没有明文规定上市公司加班工资的结算方式,但劳动法第四十四条对加班费的支付作出详细规定,当事人可能根据实际情况及相关法律规定,计算加班费的具体数额。
2020.06.10 424 -
公司加班强制调休违法吗
因为工作原因或者企业客观原因,进行调休是可以的,但是总数不能低于国家法定休假日。企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,
2020.03.08 1,193
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请问上市公司加班如何算调休
1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时
2023-04-06 15,340 -
公司加班换调休
意味着,有事就得请假,不好,太死板了,第三个以民营企业居多,很多民营企业都是这种模式,说实在的,对这种模式的企业,除非你能拿到加班的证据,离职的时候再去跟公司算总帐,不然,吃亏的都是打工者。
2022-08-20 15,340 -
司法解释加班调休补偿是否合法
合法,也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。 但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要
2023-01-17 15,340 -
公司加班,我想加班后调休公司不让,延时加班不能调休吗?
劳动者以双休日加班的,用人单位应当支付加班费或者调休。 支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休后,不需要再支付加班费。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
2022-08-01 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,409 2022.04.17 -
01:13
IPO上市名词解释
IPO全称Initial Public Offering,中文是首次公开募股。具体是指:某公司,包括股份有限公司或有限责任公司,首次向社会公众公开招股的发行方式。有限责任公司IPO后,会成为股份有限公司。对应于一级市场,大部分公开发行股票由
1,526 2022.04.15 -
01:36
股份有限公司上市的条件是什么
首先,股份有限公司的股票,必须经过相关部门证券监督管理机构核准后,才可以公开发行。根据相关法律规定,股份有限公司上市的条件有以下四个:1、股份有限公司的股本额度,不能低于三千万元人民币;2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上,且公司在上市
1,147 2021.04.25