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后,要裁员,需要提前30天通知劳动者吗?

2022-10-21 20:29

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西藏在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

合同到期后,员工要求续签合同,而公司拒绝的,应当向员工支付补偿金,标准按工作年限一年一个月工资。如需帮助,可来电详询。

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吴莉律师

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一般劳动者是需要提前30天通知解除合同的。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以不用提前30天通知解除合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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