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劳务派遣工被公司辞退怎么赔偿

2021-11-07 11:51

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2021-11-07回复

专业分析:

劳务派遣工被辞退的补偿标准如下:1、劳务派遣工无过错被辞退的,劳务派遣工在公司工作一年以上,赔偿一个月的工资2、半年以上不到一年的,按一年计算,赔偿一个月的工资3、不到半年的,赔偿半个月的工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

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章法律师

广东律参律师事务所

劳务派遣被辞退后应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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