-
五一法定加班是一天还是三天
五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而5月2日-5日(这四天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算,然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。
2020.04.02 539 -
三班倒一月有休息几天
一个月能休息个4天左右。企业根据生产需要将职工分为三个班,即早班、中班和夜班。在实行“正顺序倒班法”的情况下,职工由早班调中班,由中班调夜班,如此反复轮换。在实行“逆顺序倒班法”的情况下,职工由早班调夜班,由夜班调中班,如此反复轮换。
2020.03.01 2,111
-
三月三加班算几天
三月三在一般群众那里为正常工作日,加班工资按*1.5倍发,但是对于壮族的人民来说,是法定节假日,一般是2天假期,工资按3倍计算。
2022-08-01 15,340 -
清明哪天加班一翻三?
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折
2022-08-07 15,340 -
三月三哪天算加班啊,具体是哪些样的呢
如果这三天属于用人单位法定或约定的周休息日,安排了工作又不能给予补休的,则需要支付不低于劳动合同约定工资的200%的加班工资。
2022-07-27 15,340 -
清明节哪天加班一翻三
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折
2022-08-04 15,340
-
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
4,666 2022.05.11 -
00:54
三证合一指哪三证
企业三证是指营业执照,税务登记证,和组织机构代码证。三证又可分为房产三证、企业三证、毕业证等等,但人们常说的是企业经营所需的三证,即工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证。三证合一的申请流程大致如下: 1、填写《三证合一登记申请书》; 2
661 2022.05.21 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿
上班三个月被辞退,首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错,比如劳动者严重违规,严重失职,造成更大损害,被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,
6,217 2022.05.11