月薪没有加班费该如何办
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拿月薪加班没有加班费不合法。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。
拿月薪的有加班费。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。
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月薪制下班怎么办没有加班费啊?
月薪责任制没有加班费违法,只要是加班就需要支付加班费。法定节假日加班的,一般支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。
2020.09.07 81 -
拿月薪没有加班费合法吗?
拿月薪加班没有加班费不合法。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
2020.02.22 343 -
月薪责任制加班有加班费吗
月薪责任制加班有加班费。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。
2020.11.07 258
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加班了一个月,月薪没有加班费如何办
是不符合劳动法的。《支付规定》要求用工单位与劳动者应当在劳动合同中约定工资标准,加班费的基数由用工单位和劳动者双方协商确定,从法律层面保证了劳动者对自己加班费的发言权。另外,劳动者对工资支付方式、病假
2022-07-17 15,340 -
月薪没有加班费该怎样办
是的规定,属于企业和个体经济组织的工作人员,工作日和法定休假日加班享有加班费,休息日加班不能补休的享有加班费。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动
2022-08-26 15,340 -
月薪没有加班费应该怎么样办
是的规定,属于企业和个体经济组织的工作人员,工作日和法定休假日加班享有加班费,休息日加班不能补休的享有加班费。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动
2022-08-31 15,340 -
月薪没有加班费吗?
月薪制职工星期六上班有无加班费要看当天是否休息日。 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第一条规定:“我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制
2022-08-10 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,499 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,730 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24