最近公司一直在加班员工加班工资怎么做会计分录
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员工加班工资计算:休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
员工加班工资的计算是:安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。
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员工加班工资怎么计算
员工加班工资标准为:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022.04.16 1,127 -
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公司安排员工加班怎样计算工资
加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2020.07.31 121
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最近留在公司里面加班了员工加班工资计算个人所得税么?
加班费需要算入个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。 根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六
2022-07-01 15,340 -
刚刚开始做会计职工加班工资怎么做会计分录
加班费属于工资的一部分 所以会计分录如下: 借:管理费用(管理人员)/制造费用(工人) 贷:应付职工薪酬
2022-06-28 15,340 -
最低工资和加班工资公司加班工资怎么计算
拿最低工资的劳动者,加班费的计算以最低工资标准为基数,再按照加班费的计算公式计算加班、加点的工资另外,如果是工作日加班的,加班费有1.5倍工资;休息日加班又没有补休的,加班费则有双倍工资;法定节假日加
2022-06-29 15,340 -
最近公司一直在进行加班少发加班费赔偿是什么?
不给加班费的单位,绝大部分都没有依法签订劳动合同,更没有给员工缴纳五险一金。 如果你申请劳动仲裁,那么,最终会赢,会得到一倍的赔偿,以及赔偿你最多一年的工资!以及在这里工作期间的五险一金! 针对少发加
2022-06-22 15,340
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01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
1,697 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,786 2021.04.25 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,584 2022.04.17