劳动合同争议纠纷找个律师多少钱
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（1）无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元[2]； （2）法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600－2000元之间协商收费； （3）律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000－10000元之间协商收费。 （4）代办公证：律师代办公证的事务不同，每件1500－3000元之间协商收费； （5）律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500－20000元之间协商收费。 （6）律师调查：按调查事项协商收费。
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珠海劳动纠纷律师的收费标准是没有统一的规定的,一般的律师会根据纠纷的数额来确定收费的标准。 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。 2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多可以采取协商收费的办法。
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劳动争议纠纷找哪个部门合适首先可以向调解组织申请调解；但是如果当事人不愿或者调解不成或者达成调解协议后不履行的，就可以向用人单位所在地或者实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是，一般的劳动争
2022.04.12 520 -
劳动合同纠纷律师费用多少劳动合同纠纷中的律师费按照当事人约定的数额来支付，律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬，律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
2020.04.30 191 -
劳动合同纠纷律师费要多少劳动仲裁律师费用一般上千，主要按照诉讼标的额的大小来计算。律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬，律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
2020.04.19 326
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劳动争议纠纷找律师要多少钱？
因劳动纠纷而需要请律师的，律师的费用是没有统一的金额标准的。 各地的律师收费，都会由当地物价部门根据当地的生活水平，核准一个基本的收费标准。具体的收费，可以由委托人和律师事务所在物价部门核准的标准范围
2022-04-26 15,340 -
找劳动合同争议纠纷律师费用要多少
最新劳动纠纷律师费标准 (一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件； (二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可
2023-05-18 15,340 -
劳动合同争议纠纷找律师费用是多少
（1）无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于
2023-07-12 15,340 -
劳动合同争议纠纷律师要给多少钱
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 1
2022-12-05 15,340
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00:57
找个律师打官司需要多少钱找个律师打官司需要多少钱，法律并没有统一规定。具体如下： 1、不涉及财产关系的：800元到10000元每件； 2、涉及财产关系的：每件基础服务费1000到2000元。 争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。 根据相关法律规定可
6,387 2022.04.17 -
01:14
劳动纠纷起诉费是多少劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，
3,501 2022.06.22 -
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,746 2022.04.17
