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孕妇被公司辞退赔偿的标准是多少

2023-09-11 10:26

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2023-09-11回复

专业分析:

1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》第39条的情形下,公司将其辞退的,此时公司没有责任,解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金。 2、若是公司违法解除与孕妇的劳动合同,将其辞退的话,则此时应当支付赔偿金,一般赔偿金就是经济补偿金的2倍。

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