怎样辞退领导亲戚
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这要视情况而定。 如果中层领导只是介绍自己的亲戚在承包商的公司工作，而承包商根据当事人亲戚的能力决定予以录用，就不算违规。 如果中层领导在介绍自己的亲戚去承包商的公司工作中存在利益交换，就违规了，严重的涉嫌违法。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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怎么跟领导谈辞退补偿被辞退和公司谈赔偿可以依据《劳动合同法》有关规定来处理，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工被辞退的，应当由用人
2020.07.25 1,022 -
亲戚怎样继承权亲戚继承权： （一）第一顺序：配偶、子女、父母； （二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
2021.02.15 309 -
领导暗示辞退一定要辞职吗不一定，是否辞职要劳动者自己自愿，与领导暗示无关。还有，只有劳动者存在过失的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.09.23 290
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被领导辞退怎么办
1、如果自身并不存在过错，被公司违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁。 2、一般情况下，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委
2022-05-18 15,340 -
亲戚领养的小孩怎么办
要求收养子女的当事人夫妻双方亲自到收养登记机关申请办理收养登记，一方不能亲自到场的，要出具经公证的委托收养书。被收养人如果已年满八周岁，必须亲自到场。因为收养是建立在自愿的基础上的，必须要求收养当事人
2022-05-31 15,340 -
领养亲戚小孩怎么上户
1.婴儿《出生医学证明》(复印件1份，验原件); 2.父母结婚证、身份证、户口簿(复印件各1份，验原件); 3.拟入户地街道计划生育工作机构出具的计划生育证明(原件1份); 4.政策内生育一孩的，提供
2022-05-27 15,340 -
因和领导不合辞退怎么办
因和领导不合，公司无端辞退，属于用人单位非法解除劳动关系，劳动者可以持相关的证据，比如解除劳动关系证明、身份证、劳动合同等内容到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金（
2022-03-22 15,340
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01:15
亲戚结婚三代应该怎么样算存在以下亲属关系的人禁止结婚：父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等直系血亲；有血缘关系的兄弟姐妹、表兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、舅舅与外甥女、叔伯与侄女、阿姨与外甥、姑姑与侄子。 拟制血亲之间是否可以结婚，在实践中仍然存在一定争议。所
1,200 2022.04.17 -
00:55
亲戚借款不还怎么办亲戚借款不还，当事人可以采取以下四种解决方法来追回欠款： 1、当事人可以主动提醒对方还钱，欠债还钱是天经地义的事情，通过主动提醒的方式，让亲戚知道借钱是需要还的； 2、当事人可以找个中间人提醒对方还钱，亲兄弟都需要明算账，更何况是亲戚，可以
952 2022.04.25 -
00:54
亲戚欠钱不还怎么起诉亲戚欠钱不还起诉应该先写诉状，立案并交纳费用，法院通知对方应诉，约定开庭时间、开庭方式，通过调解结案。调解不成的，判决。判决书送达后十五日内，双方当事人不再上诉，判决生效，申请强制执行。如果有欠条，而且写欠条的时间不超过三年，可以直接起诉对
1,040 2022.04.17
