为什么在北京做工作两天不发工资
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北京工作不发工资可以找当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁解决；或者拨打电话12333向当地劳动监察部门申诉；以及搜集材料，向有管辖权的人民法院申请支付令。
劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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压40天工资能做什么工作在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。只要企业或单位每月发放工资薪酬，并且给你发放的工资是足额不拖欠的，就不存在违法的行为。
2020.08.04 122 -
做了两天工工资不给怎么办1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以
2020.03.31 984 -
北京疫情怎么发工资？在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
2020.02.17 132
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做了两天工作不干了老板不给工资怎么办
劳动者正常辞职的，是能拿到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到
2022-04-03 15,340 -
在公司工作几天不发工资怎么办
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单
2022-04-28 15,340 -
工作15天自离为什么工资达70% 没发
你自动离职，如果鞋厂最后同意，工资应按实际工资时间和约定工资标准发放，两个月的工资全部按百分之七十发放，厂里拿不出依据，是违法的。没有签劳动合同、办理社会保险，也是违反《劳动合同法》和《社会保险法》的
2022-10-06 15,340 -
工作两天无工资
劳动者做了两三天零时工受伤的，是可以申请劳动仲裁的，要求用人单位支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报
2022-03-22 15,340
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01:14
北京人去外地工作社保怎么办北京人去外地工作，社保的处理如下：原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》，及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》，一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心，将个人账户做减员，即从该公司的社保账户里减去。减员后，单位
9,736 2022.04.17 -
01:28
如何办理北京市工作居住证办理北京市工作居住证的流程如下： 1、申请人资料准备齐全后，向聘用单位提出办理工作居住证申请； 2、聘用单位在北京市的工作居住证的系统中注册，注册成功后使用单位注册的登陆名和密码进入本单位系统为员工注册。个人登录之后需要填写个人信息以及工作
3,462 2022.04.17 -
01:07
工资不发怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,648 2022.04.17
