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劳动合同说明书无固定期限是什么意思

2022-02-03 22:13

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2022-02-03回复

专业分析:

说明不全面,应当理解为劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同的条件,其条件为:1、劳资双方连续签订了两次劳动合同,双方第三次建立劳动关系时;2、劳动者已在本企业连续工作满10年以上;3、劳资双方对立事实劳动关系已满一年以上,视为双方签订了无固定期限的劳动合同。前述三种情况均需劳动者提出建立无固定期限劳动合同的意愿,则用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。

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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者之间约定的劳动合同没有明确的终止时间,无法确定,但是无固定期限劳动合同并不是不能解除的,如果存在法律规定或者合同约定的情形,该劳动合同也可以解除,并不是“死合同”。无固定期限劳动合同可以通过双方协商一致订立,或者劳动者在用人单位连续工作满十年订立等等。

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