劳动集体合同纠纷律师费怎么计算
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(一)按件收费指导标准 民事诉讼案件(含刑事附带民事诉讼仅就民事部分代理的案件)、非诉讼调解的民事纠纷案件，不涉及财产关系的，可以计件收费。每件收费数额可在5000元至50000元幅度内由律师事务所与委托人协商确定。 (二)按标的比例收费指导标准 民事诉讼案件(含刑事附带民事诉讼仅就民事部分代理的案件)、非诉讼调解的民事纠纷案件，涉及财产关系的，代理每个阶段的收费数额依照下列标的额分段按比例累计计算： 1.10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%一10%;收费额不足3000元的每件按3000元起收费。 2.10万元至50万元部分(含50万元)收费比例为7%一9%; 3.50万元至100万元部分(含100万元)收费比例为6%一8%; 4.100万元至500万元部分(含500万元)收费比例为5%一7%; 5.500万元至1000万元部分(含1000万元)收费比例为4%一6%; 6.1000万元至5000万元部分(含5000万元)收费比例为3%一5%; 7.5000万元至1亿元部分(含1亿元)收费比例为2%一4%; 8.1亿元以上部分，收费比例为1%一2%。 民事诉讼案件中有反诉的，反诉部分的代理费依照反诉标的额和上述标准另行酌减30%收费。 上述收费标准是民事诉讼案件一审阶段和非诉讼调解的民事案件的收费标准。 单独代理二审、再审、执行案件的，按照一审阶段收费标准执行。 首次代理的案件，再次代理的，可以在本标准20%一30%范围内给予下浮优惠。
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劳动纠纷律师费一般由谁委托谁支付。律师收费应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。当事人与用人单位双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担，否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。
需视不同情形而定。根据《劳动合同法》第56条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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劳动合同纠纷律师费用多少劳动合同纠纷中的律师费按照当事人约定的数额来支付，律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬，律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
2020.04.30 190 -
劳动合同纠纷律师费要多少劳动仲裁律师费用一般上千，主要按照诉讼标的额的大小来计算。律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬，律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
2020.04.19 321 -
劳动合同纠纷诉讼费用怎么计算劳动合同纠纷诉讼费用的计算是只收取十元案件受理费，追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费，而劳动仲裁免费，并没有根据案件大小或受理单位的不同有其他的收费的情况。
2020.04.21 146
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张家口集体劳动合同纠纷律师费如何计算
1、河北省律师服务收费实行政府指导价和市场调节价两类。 2、推行政府指导价的律师服务收费标准，要依照价钱主管机构会与司法部门行政机关建立的收费标准实行。 3、实行市场调节价的律师服务收费，由法律事务所
2023-01-14 15,340 -
劳动集体合同纠纷律师怎么收费
（1）无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于
2022-10-19 15,340 -
处理劳动合同纠纷律师费怎么计算
（一）刑事案件收费指导标准 （1）刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。 1、侦查阶段，每件收费3000—15000元。 2、审查起诉阶段，每件收费5000—20000元。 3、一审阶段，每
2022-10-16 15,340 -
劳动纠纷律师费用怎么计算
具体需要和律师协商，不同地区的收费只有一个指导意见。以河北为例：依据《河北省律师服务收费指导意见》三、按件收费指导标准实行市场调节价的民事诉讼案件(含附带民事诉讼仅就民事部分代理的案件)，不涉及财产关
2022-10-19 15,340
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00:56
集体合同和劳动合同的区别集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合
2,934 2022.04.17 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,737 2022.04.17 -
01:01
劳动合同赔偿金是怎么计算的赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金，已经支付了赔偿金的，不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形，如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
1,819 2022.04.15
