入职时被扣薪水怎么办
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个人认为应聘者得到入职的时候就应该改变下自身的位置，这时就是我俩对于公司给我俩开出来的要求进行审核复试的时候了，我已经被公司挑过，现在能算我俩反转了。 1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身职位的职责和考核准则。 2、对单位要求本人签字的规章规则或职位职责说明书以及各种考核准则最好留有备份，以便于自已判断可否能胜任本工人作。 3、无论用人单位因何种原由为劳动者调整工作职位，当要求劳动者签字确认时，劳动者在书面确认前应当要注意，如有不认可见应及时提议，否则签字后将视为劳动者对变换工作职位的认可。 4、劳动者若对用人单位以其不胜任工作为因解除劳动合同有争议的，可与单位进行磋商，或者向劳动行政部门检举、投诉，也可直接提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的向法院诉讼等措施维护自身合法权益。公司的东西真的不是听出来的，看合同条例上写的看出来的，其实做做就会有感觉。就会知道什么情况。所以我俩入职的时候肯定要仔细阅读公司条例，最后都能一式两份然后自己好留有备份。
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可以依法向当地人民法院申请支付令，支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。 这是处理债权债务关系明确的民事、经济纠纷的最好办法，但只有在债务人接到支付令之日起十五日内，不向法院提出书面异议时方可实现。 债务人对债权债务关系没有异议，但对清偿能力、清偿期限、清偿方式提出不同意见的，不影响支付令的效力。若法院裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以提出诉讼。
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2022-07-13 15,340 -
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