办理工伤认定的具体步骤有哪些

解决工伤申报步骤的办法有： （1）如果用人单位给劳动者购买了工伤保险，劳动者可以在受伤后30日内，要求用人单位向当地人力资源和社会保障部门申报工伤。 （2）如果用人单位未给劳动者购买工伤保险，或购买了但拒绝给劳动者申报工伤，则劳动者可以自行搜集相关的证据向当地人力资源和社会保障部门申报工伤。 （3）劳动者自行申报工伤认定时，需要提交工伤认定申请I表、住院病历、和用人单位存在劳动关系的证据， （4）但劳动者自行申请工伤认定，需注意时效问题，应当自工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定，如果超过上述期限，则不再被认定为工伤。

（1）《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 （2）《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。