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辞急工就扣40%的工资,工厂这样做,合法吗?

2022-11-01 19:40

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2022-11-01回复

专业分析:

这种情况是不合法的,不应该扣工资,可以辞职,如不许可以举报

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

工厂急辞工是不会扣工资的,而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。但劳动者辞职的应当提前三十日书面通知用人单位,未按规定给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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