合同到期后辞职是否需要提前通知用人单位
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劳动合同到期不需要辞职，不续签的，需要提前一个月通知用人单位。还在劳动合同期限之中的，劳动者想解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
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合同到期辞职需要提前通知单位吗需要，合同未到期正式员工应提前 30天正式提出书面辞职报告，30天后劳动关系解除，试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告，3天后解除劳动关系；离职后用人单位应支付相应员工工资（不需要赔偿），否则员工可以到当地劳动部门进行投诉和仲裁。
2020.05.01 369 -
试用期辞职需要提前多久通知用人单位在试用期内辞职需要提前三日通知用人单位。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，不得无故克扣或拖欠，并出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.10.30 159 -
试用期辞职需要提前几天通知用人单位试用期辞职需要提前3天通知用人单位。试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。如果是该公司的正式员工，就需要提前一个月提出离职申请。或者是公司比较人性化或者有其他规定，按
2022.06.17 485
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合同到期辞职的是否需要提前通知用人单位
1、劳动合同到期不需要辞职，不续签的，需要提前一个月通知用人单位。还在劳动合同期限之中的，劳动者想解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。 2、法律依据：《中
2023-09-30 15,340 -
合同到期辞职需要提前通知用人单位吗
合同期满，劳动者辞职不需要提前通知单位；合同没有到期，应当提前三十日以书面形式通知单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位侵害劳动者合法权益，无论合同是否到期，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需
2023-01-28 15,340 -
合同到期辞职需要提前通知单位吗
合同期满，劳动关系自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应当提前通知单位。
2023-02-16 15,340 -
合同到期辞职需要提前通知单位吗？
合同到期辞职需要提前，依据劳动合同法规定。合同期满，劳动关系自然解除，不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应当提前通知单位，如果合同到期，不愿意签约，可以要求单位给予经济补偿，按照满一年支付一个月工
2023-09-03 15,340
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合同到期要提前通知吗合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通
1,276 2023.07.10 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,337 2022.05.11 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
1,006 2022.06.15
